For andre år på rad presenterer Universum verdens mest attraktive arbeidsgivere. Google har sin øvre posisjon fra 2009, men møter i år sterk motstand fra de fire store revisjonsselskaper, KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers og Deloitte.
Universum’s rangeringsliste over verdens mest attraktive arbeidsgivere er basert på en spørreundersøkelse gjennomført blant 130 000 potensielle ingeniører og økonomer i verdens tolv største økonomier. Blant økonomene har de fire store revisjonsselskaper steget i rangeringen som er nå like bak Google som i år også rangerer høyest.
"Vi ser en klar global trend i at arbeidsgivere innen revisjon gjenvinner sin status blant økonomer etter et kort kjærlighetsforhold til IT bransjen, i tillegg er ”fast moving consumer goods” industrien i ferd med å styrke sin posisjonering”, sier Michal Kalinowski, administrerende direktør i Universum. "Derimot lokkes de blivende økonomene i år mindre av finans-, konsulent- og olje-og gass-sektoren."
Blant ingeniører er IT-selskapene fortsatt dominerende. Arbeidsgivere som Google, Microsoft og IBM beholder sine posisjoner og utfordres umiddelbart av Sony, som hopper opp på en fjerde plass. Nykommeren Apple trinnet direkte inn i topp ti som er sterkt dominert av amerikanske selskaper. Japanske Sony og tyske gigantene som BMW og Siemens er den eneste ikke-amerikanske selskaper blant de ti mest attraktive arbeidsgivere blant ingeniører.
Topp 10 - Økonomi
1. Google (1)
2. KPMG (8)
3. Ernst & Young (5)
4. PricewaterhouseCoopers (2)
5. Deloitte (10)
6. Procter & Gamble (6)
7. Microsoft (3)
8. The Coca-Cola Company (13)
9. J.P. Morgan (7)
10. Goldman Sachs (4)
Topp 10 – Teknologi
1. Google (1)
2. Microsoft (2)
3. IBM (3)
4. Sony (7)
5. BMW (4)
6. Intel (5)
7. General Electric (6)
8. Siemens (8)
9. Procter & Gamble (10)
10. Apple (ny)
2009 års rangering er plassert i parantes.
Se den fullstendige listen på www.universumglobal.com/Top50
Multinasjonale virksomheter er i økende grad klar over nåværende og framtidige utfordringer som oppstår i sammenheng med en nedadgående arbeidskraft. For å sikre og tiltrekke seg dyktige medarbeidere i fremtiden og opprettholde sin konkurranseevne, er det nødvendig å ha en godt utviklet Employer branding strategi. Virksomhetene som lykkes i å tiltrekke seg neste generasjon av topptalenter er presentert i rangeringslisten over mest attraktive arbeidsgivere
